Compétences Radical Collaboration

"Vous ne pouvez pas rivaliser à l'extérieur, si vous ne pouvez pas d'abord collaborer à l'intérieur de l'entreprise".

Jim Tamm

Les Compétences Comportemantales Suite Harrison Assessments comprennent des évaluations basées sur le programme révolutionnaire de Radical Collaboration développé par Jim Tamm. Ils constituent un manuel pratique pour tous ceux qui veulent créer des environnements de confiance, de collaboration et transformer des groupes en équipes engagées. en équipes responsabilisées.

Gestion de la Défensivité & Théorie des paradoxes

Cette attitude défensive est une réaction émotionnelle lorsque nous avons perdu le contrôle. La Théorie des Paradoxes Harrison est unique dans sa capacité à évaluer avec précision ces détournements de l'amigydale et à fournir la connaissance de soi et la compréhension qui sous-tendent un véritable développement. Cette conscience de soi agit comme un système d'alerte précoce qui nous permet d'identifier et de reprendre le contrôle.