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Économisez de l'argent et créez une expérience exceptionnelle pour les candidats en utilisant un processus par étapes dans lequel les assessments de recrutement ne sont appliqués qu'après avoir passé l'étape précédente.
Présélection pour les Qualifications
Réduisez le fardeau administratif de plus de 70 % en sélectionnant et en classant automatiquement les candidats à l'aide d'un questionnaire personnalisé qui cible vos qualifications idéales.
Comportement et Personnalité Spécifiques au Poste
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Recruter les meilleurs talents en posant des questions qui révèlent l'adéquation au poste, l'adéquation culturelle et le potentiel de réponse aux besoins et aux attentes du candidat.
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Prévoyez les ventes, l'engagement et la fidélisation grâce à 25 variantes d'assessments de recrutement des ventes basés sur le type de produits et le niveau de prospection, de conclusion et de relations permanentes avec la clientèle.
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Les postes de superviseur varient grandement selon l'emploi supervisé. Nous offrons plus de 600 assessments personnalisables qui prédisent la performance, l'engagement et la rétention des superviseurs.
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