- SOLUTIONS
- Recruter des Talents
- Développer les Talents
- Talent de Leadership
- Engager les Talents
- Développer les Organisations
- ASSESSMENTS
- Assessments de Recrutement de Talents
- Assessments du Développement des Talents
- Assessments du Développement du Leadership
- Assessments du Développement Organisationnel
- TECHNOLOGIE
- SmartQuestionnaire
- Paradox Technology
- Formules de Réussite du Poste
- Assessments Personnalisés
- Technologie de Recrutement
- Planning de Succession
- Benchmarking de la Performance
- Intégration de l'API
- Options d'Utilisation
- RESSOURCES
- Success Stories
- Exemples de Rapports
- Brochures
- Accréditation & Formation
- Voir toutes les vidéos
- À PROPOS
- Fondateur
- Devenir partenaire
- Contact
- Blog
- LOGIN
- Clients
- Partenaires

Transition

Assessments Techniques et Assessments Ingénierie qui Prédisent la Peformance, l'Engagement et la Rétention

Harrison dispose de plus de 45 variantes d'assessments techniques et d'ingénierie fondées sur la recherche sur le comportement au travail. Chaque variation mesure les comportements de réussite et mesure en option les qualifications (personnalisable). Les variations peuvent être utilisées pour évaluer les candidats ou développer des compétences comportementales.

Notre SmartQuestionnaire mesure 175 facteurs en seulement 25 minutes. Chaque type spécifique d'assessment technique ou d'ingénierie compare les comportements de l'individu aux facteurs comportementaux propres au poste et liés à la bonne performance pour ce poste en particulier. Nos recherches approfondies à l'échelle mondiale sont intégrées dans notre Bibliothèque d'Assessment Technique et d'Ingénierie, ce qui facilite l'évaluation de l'adéquation à votre poste spécifique.

Bibliothèque d'Assessment Technique et Ingénierie

Harrison offre 45 variantes de tests techniques et tests d'ingénierie, dont chacune comprend des assessments supplémentaires pour les managers ou les superviseurs, soit un total de 135 évaluations. Les variations de l'assessment comprennent ce qui suit :

Ingénieur Aérospatial
Ingénieur Logiciels Bios
Ingénieur CAD/CAM
Ingénieur Communications/Télécommunications
Ingénieur Équipement Informatique
Désigneur Spécialiste Jeux Vidéos
Technicien Réparateur Informatique
Spécialiste de la Sécurité Informatique
Spécialiste Support Informatique
Spécialiste Base de Données
Ingénieur Design Digital IC
Spécialiste E-Commerce
Ingénieur Génie Électrique
Dessinateur Électronique
Ingénieur Électronicien
Technicien Électronique
Ingénieur de Test Firmware
Spécialiste Design Graphique
Ingénieur Agencement IC
Programmateur Technique IT
Technicien Laser
Ingénieur Micro-Electromécanique
Spécialiste Design Multimédia
Ingénieur Réseau
Analyste Sécurité Réseau
Ingénieur Optiques
Ingénieur Optiques Électriques
Technicien PBC
Ingénieur Alimentation Électrique
Ingénieur Tableau Circuits Imprimés
Ingénieur Process
Ingénieur Achats
Ingénieur Équipements de Production
Ingénieur Communications RF
Ingénieur Qualité
Ingénieur Matériaux Semiconducteurs
Ingénieur Systèmes d'Intégration
Progammeur Logiciels
Analyste de Design de Logiciels
Technicien Télécommunications
Ingénieur Transmition
Analyste Jeux Vidéos
Webmaster
Ingénieur Logiciel Web
Spécialiste Design Site Web

Créez votre propre Assessment Technique ou Assessment Ingénierie

Vous pouvez utiliser n'importe lequel des critères d'évaluation ci-dessus comme point de départ pour apporter des ajustements qui correspondent à nos besoins spécifiques d'assessment technique ou d'ingénierie. Nos Experts en Analyses de Poste ont à votre disposition pour vous aider.

Benchmark pour le Succès du Service à la Clientèle

Harrison utilise la recherche en intelligence artificielle pour déterminer les facteurs exacts qui font le succès de vos employés techniques ou d'ingénierie. Notre technologie de benchmarking identifie non seulement les facteurs clés de succès et les dérailleurs, mais elle crée automatiquement un assessment complet basé sur les résultats de la recherche. Un rapport de recherche complet comprend la description exacte des facteurs de succès, les coefficients de corrélation pour chaque facteur et les coefficients de corrélation globaux liés à chaque facteur.

Conserver Vos Talents Techniques et d'Ingénierie

La rétention des talents techniques et d'ingénierie est souvent l'une des clés du succès d'une organisation. C'est pourquoi nos assessments techniques mesurent le niveau auquel l'employeur et l'employé répondront à leurs besoins et attentes mutuels. Ils prédisent l'engagement et la rétention tout en offrant une excellente expérience aux candidats qui ont de la difficulté à combler des postes techniques.

Des questions? Contact +32 477 429078

SOLUTIONS
ASSESSMENTS
TECHNOLOGIE
RESSOURCES
À PROPOS
BLOG

Vous voulez en savoir plus?
Contactez-nous pour une démo gratuite.

LIVRE DEMO