Mesurez votre QE à l'aide de l'Assessment Intelligence Émotionnelle

L'Intelligence Émotionnelle est essentielle à la réussite individuelle et organisationnelle, mais elle est souvent mal comprise et difficile à changer sans une profonde conscience de soi. Une telle prise de conscience est nécessaire parce que les employés considèrent souvent à tort que tous leurs traits de caractère forts sont des points forts, même lorsque ces traits sont des dérailleurs. Par exemple, les employés qui sont directs et offensants penseront généralement qu'ils sont simplement honnêtes et directs, ne comprenant pas que leur force perçue est en fait à l'origine de perturbations, de démotivation et de turnover du personnel. La franchise ou aller droit au but n'est une force que lorsqu'elle est équilibrée avec le tact et le respect.

L'Assessment Intelligence Émotionnelle Harrison fournit une vue d'ensemble essentielle des paradoxes comportementaux nécessaires pour atteindre les équilibres liés à l'intelligence émotionnelle et fournit une feuille de route personnelle pour atteindre les équilibres subtils nécessaires à l'intelligence émotionnelle.