Assessment du Management pour plus de 600 postes différents

Les exigences du poste peuvent varier considérablement, ce qui mène à des hypothèses erronées lorsque l'on n'utilise pas des assessments du management qui ne sont pas propres au poste. Par exemple, le management technique a des exigences comportementales différentes de celles du management dans les métiers de service à la clientèle ou du management des ventes. Pour être exact, l'assessment du management doit être spécifique aux exigences du poste de management en question.

Plus de 600 variantes d'Assessments du Management sont disponibles, basés sur plus de 30 ans de recherche. Chaque assessment du management mesure habituellement 10 facteurs de succès essentiels ainsi que 40 dérailleurs potentiels. Il fournit aux managers les informations clés dont ils ont besoin pour rester sur la bonne voie.